Яндекс.Метрика

Поиск медицинского персонала через кадровое агентство

 Поиск медицинского персонала значительно осложняется тем, что спрос на специалистов в данной сфере всегда высокий, а предложений на рынке труда довольно мало. Самостоятельно найти квалифицированного медицинского работника нелегко, метод размещения объявлений о вакансии обычно не является достаточно эффективным. Многие клиники прибегают к услугам медицинских кадровых агентств.

Основные требования, которые предъявляются к соискателю на должность врача:

  • Высшее образование по специальности;
  • Наличие сертификата;
  • Окончание интернатуры.

В случае с работниками медицины, одного диплома недостаточно. После его обретения, медик обязан окончить интернатуру и получить сертификат. Кроме того, каждые пять лет, специалисту нужно снова проходить сертификацию, подтверждая свою компетентность и соответствие современным стандартам. Помимо этих требований имеют значение и другие факторы, такие как знание азов психологии и навыки межличностного общения.

Рекрутинговая компания Global Personal работает с 2010 года и имеет собственные проекты по поиску медицинского персонала. Наше кадровое агентство не раз сотрудничало с частными клиниками и многопрофильными медицинскими центрами, успешно выполняя заказы на поиск врачей специалистов, таких как:

  • Терапевт;
  • Педиатр;
  • Кардиолог;
  • Травматолог;
  • Хирург;
  • Дерматолог;
  • Гинеколог;
  • Уролог;
  • Психиатр;
  • Психотерапевт;
  • Невролог;
  • ЛОР;
  • Офтальмолог;
  • Стоматолог-терапевт;
  • Стоматолог-ортопед;
  • Стоматолог-ортодонт;
  • Хирург-имплантолог;
  • Врач УЗИ;
  • Врач скорой помощи;
  • Врач-лаборант;
  • Врач функциональной диагностики.

Помимо поиска врачей руководители клиник часто сталкиваются с такой задачей, как подбор медсестры. Должность медсестры может иметь несколько уровней, принадлежность к которым определяет обязанности работника и предъявляемые к нему требования.

Профили работы медсестер могут подразделяться следующим образом:

  • Главная — решает организационные вопросы;
  • Старшая — решает административно-хозяйственные вопросы, контролирует работу палатных медсестер;
  • Постовая (палатная) — осуществляет уход за находящимися в палатах пациентами;
  • Процедурная — делает инъекции, выполняет манипуляции по забору биоматериала;
  • Операционная — отвечает за предоперационную подготовку, помогает хирургу во время операций;
  • Детская — работает в детском стационаре;
  • Ассистент стоматолога – ассистирует врачам-стоматологам
  • Медсестра ЦСО – осуществляет стерилизацию инструмента
  • Анестезист – ассистирует врачу-анестезиологу на операциях

Рекрутинговая компания Global Personal имеет большой опыт подбора медицинского персонала различных категорий. Мы постоянно ищем для наших клиентов медицинских сестер и врачей различных специальностей.

Leave a comment