Яндекс.Метрика

Поиск менеджера по продажам через кадровое агентство

Самым востребованным специалистом на рынке труда является менеджер по продажам, поиск сотрудников в данной сфере — нелегкое занятие. Среди работодателей часто бытует мнение, что достаточно объявить о вакансии для того, чтобы в ближайшее время пополнить коллектив хорошим «продажником». Такая позиция ошибочна.

Подбор персонала продаж имеет немало «подводных камней». Работа в данной области требует не только активности, она подразумевает наличие множества качеств, вплоть до интуиции и умения преодолеть возможные внутренние барьеры.

Основные требования, предъявляемые к кандидату:

  • Опыт работы в продажах;
  • Умение вести телефонные переговоры;
  • Наличие отличных навыков личного общения;
  • Знание продукта компании;
  • Личные качества (энергичность, упорство, целеустремленность, креативность).

Последние пункты зависят от обязанностей, которые подразумеваются конкретной вакансией.

Знание продукта требуется не всегда, часто работодатель может сам предоставить сотруднику необходимые материалы. Но иногда отдается явное предпочтение специалисту, уже владеющему нужной информацией. Обычно такие условия выдвигают организации, занимающиеся продажей автомобилей и автозапчастей, компьютерной или медицинской техники.

В зависимости от вида продаж следует рассматривать соискателей с соответствующими навыками и свойствами характера.

Рекрутинговая компания Global Personal уже долгое время занимается подбором квалифицированных кадров в данной области. Такие проекты занимают 60-70% от всего объема нашей работы, порой воронка поиска персонала достигает 2000 человек. В подобных случаях подбор персонала в отдел продаж может стать для нас непростой, но интересной задачей.

Кадровое агентство Global Personal с 2010 года работает с компаниями B2B, работающих в различных сферах деятельности, таких как:

  • Электротехническая продукция;
  • Электронные компоненты;
  • Строительные материалы;
  • Медицинские товары и услуги;
  • Бытовой химия и косметика;
  • Спецтехника:
  • Промышленное оборудование;
  • Типография;
  • Производство упаковки;
  • Транспортно-экспедиторские услуги;
  • ВЭД;
  • Пищевые ингредиенты;
  • АСУ ТП;
  • Лабораторное оборудование;
  • Продукты питания;
  • Вентиляционное оборудование;
  • Оборудование для магазинов и ресторанов;
  • Разработка программного обеспечения;
  • Компьютеры и электроника.

Выявление подходящего кандидата — это только половина дела. Хорошего специалиста еще нужно заинтересовать, ведь у него тоже может быть много предложений от работодателей, а следовательно — большое пространство для выбора.

Менеджеры агентства по подбору персонала Global Personal имеют большой опыт в привлечении и удержании внимания квалифицированных специалистов в области продаж. Мы знаем, как максимально лучшим образом презентовать компанию-работодателя и саму вакансию.

Leave a comment