Яндекс.Метрика

Поиск профессионалов строительных специальностей через кадровое агентство

В городах, особенно крупных, постоянно строятся жилые дома, офисные здания, торговые центры и другие объекты. Благодаря этому, в сфере строительства всегда имеется спрос на работников. Если даже поиск грузчиков и разнорабочих может занять ощутимую часть драгоценного времени, то подбор такого строительного персонала, как инженеры, проектировщики, сметчики, геодезисты или архитекторы, может вызвать определенные сложности и потребовать немалых затрат.

В строительстве, как и в медицине, важен выбор компетентных сотрудников. Здание, проект которого составлен неумело, а фундамент и стены построены небрежно, будет представлять собой угрозу для множества людей. Поэтому в данной отрасли необходимы квалифицированные специалисты с профильным образованием и навыками.

Агентство по поиску персонала Global Personal входит в список компаний по подбору строительного персонала, и имеет успешный опыт в подборе сотрудников для строительных компаний. Мы успешно находили таких сотрудников, как:

  • Прораб дорожного строительства;
  • Прораб по электросетям внутренним и внешним;
  • Прораб общестроительных работ;
  • Проектировщики КЖ/КМ, ВК, электросетей, слаботочных сетей;
  • Руководитель проекта по внутренним и внешним электросетям;
  • Руководитель проекта по слаботочным сетям;
  • Начальник участка;
  • Сметчик;
  • Инженер ПТО;
  • Геодезист.

Такие непростые задачи требуют особого подхода. Руководитель проекта по электросетям должен иметь опыт проектирования и монтажа, уметь оформлять проектно-техническую документацию, а также обладать набором лидерских качеств. Прораб тоже представляет собой звено руководящей цепи. Он контролирует производственный процесс, отвечает за сроки выполнения работ. Прораб должен хорошо понимать работу своих подчиненных, знать трудовое законодательство и строительные нормативы. Инженер, сметчик и геодезист обязаны обладать набором специализированных навыков.

Специалисты агентства по поиску кадров Global Personal имеют собственный подход к определению соответствия кандидатов на должность необходимым требованиям. Кроме того, зная подробности проекта, они могут выбрать из множества претендентов тех, кто наиболее подходит по личным качествам.

Рынок труда в строительной области имеет фактор сезонности. С наступлением тепла резко возрастает потребность в работниках. Собственный кадровый отдел, зачастую, не справляется, так как у него много иных обязанностей: прием сотрудников в штат и увольнение, оформление больничных листов, аттестация, получение допусков и т. д.

В такое время разумно доверить быстрый поиск персонала рекрутинговому агентству. Петербург является одним из городов-лидеров по численности населения в стране, в нем постоянно строятся новые здания. Стоимость поиска сотрудника согласно условиям кадрового агентства Global Personal обойдется выгоднее, чем собственные затраты на пополнение штата компетентным работником.

Leave a comment